- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Система управления карьерой в ЗАО «РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ»
Система управления карьерой в ЗАО «РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ»
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
35
Цель работы – изучить процесс управления карьерой персонала в организации, как комплексную технологию, направленную на развитие способностей работников, накопление ими профессионального опыта и рациональное использование их потенциала, как в интересах сотрудников, так и в интересах организации.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
Глава 1. Карьера как объект управления…………………………….5
1.1 Понятие деловой карьеры…………………………………………………….5
1.2. Этапы управления карьерой в организации……………………………….14
Глава 2. Анализ системы управления карьерой в ЗАО «РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ»………………………………20
2.1. Краткая характеристика организации……………………………………..20
2.2. Анализ системы развития карьеры в ЗАО «Региональные электрические сети»………………………………………………………………………………22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….30
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ………………………………………………………32
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы