Система мотивации персонала представляет собой комплекс мероприятий, которые направлены на внутренние потребности и ценности работников. Они направлены не только на усердие, инициативность и желание трудиться, но и к труду в целом. Еще стоит учитывать достижение поставленных целей в своей деятельности, повышение общей эффективности организации, а также развитие и совершенствование профессионального уровня.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
1.1 Понятие, сущность, формы современных мотивационных систем
1.2 Виды и способы мотивационных систем
ГЛАВА 2. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПРОБЛЕМЫ И ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ
2.1 Система мотивации в Японии и США
2.2 Проблемы и причины мотивационных систем в России
2.3 Эффективная мотивация и примеры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ