Система мотивации: проблемы и эффективная мотивация

Система мотивации: проблемы и эффективная мотивация

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Менеджмент   |   Количество листов: 21

Система мотивации персонала представляет собой комплекс мероприятий, которые направлены на внутренние потребности и ценности работников. Они направлены не только на усердие, инициативность и желание трудиться, но и к труду в целом. Еще стоит учитывать достижение поставленных целей в своей деятельности, повышение общей эффективности организации, а также развитие и совершенствование профессионального уровня.


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
1.1 Понятие, сущность, формы современных мотивационных систем
1.2 Виды и способы мотивационных систем
ГЛАВА 2. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПРОБЛЕМЫ И ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ
2.1 Система мотивации в Японии и США
2.2 Проблемы и причины мотивационных систем в России
2.3 Эффективная мотивация и примеры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match