Введение…………….……………………………………………………………..4
Глава 1. Мотивация персонала, как фактор повышения эффективности деятельности организации……………………..6
1.1 Сущность и роль мотивации персонала. Основные теории мотивации…..6
1.2 Технологии стимулирования персонала к эффективному труду…………14
1.3 Пути совершенствования оплаты труда в организации…………………..20
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в целях повышения качества труда……………………….28
2.1Общая характеристика АНО «Консультационно-Учебный Центр» «Азбука-Дорог Лысково»…………………….28
2.2 Структура управления предприятием и характеристика персонала……..32
2.3 Анализ основных технико-экономических показателей и финансового состояния, внутренней и внешней среды организации АНО «Консультационно-Учебный Центр» «Азбука-Дорог Лысково……………..37
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала АНО «Консультационно-Учебный Центр» «Азбука-Дорог Лысково»……………47
3.1 Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом…………………………..47
3.2 Практические советы и пути решения поставленной проблемы для АНО «Консультационно-Учебный Центр» «Азбука-Дорог Лысково»……………52
Заключение………………………………………………………………………56
Список используемой литературы……………………………………………..60