Система мотивации как основа эффективной деятельности персонала

Система мотивации как основа эффективной деятельности персонала

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 71

Целью выпускной квалификационной работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда на АО «НПП „Респиратор“». Объектом исследования является АО «НПП „Респиратор“» (экономическая деятельность предприятия). Предметом исследования являются подходы к мотивации персонала предприятия с целью повышения эффективности его деятельности.


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Конкуренция на рынке труда 6
1.2. Особенности мотивации и стимулирования труда персонала 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ АО «НПП „РЕСПИРАТОР“» 19
2.1 Краткая характеристика предприятия 19
2.2 Анализ системы управления персоналом организации АО «НПП „Респиратор“» 20
2.4 Анализ системы мотивации на предприятии 25
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 29
3.1. Разработка рекомендаций совершенствования системы мотивации 29
3.2 Введение должности менеджера по персоналу 30
3.3 Совершенствование процедуры подбора персонала 32
3.3 Предложение по системе мотивации персонала 35
3.4 Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий 41
3.5 Разработка плана внедрения проектных мероприятий 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match