Система кадровой документации организации ООО «ЭКСПЕРТ»

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 40

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, набавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом руководителя организации или уполномоченным им лицом. Штатное расписание составляется и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно. Наименование структурных подразделений и должностей в них пишутся в именительном падеже в соответствии с перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………………………………………………………. 6
1.1. Понятие и задачи кадровой документации……………………………………………………. 6
1.2. Состав и виды кадровой документации………………………………………………………… 8
1.3.Назначение кадровой документации……………………………………………………………… 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЭКСПЕРТ»……………………………………… 16
2.1. Характеристика деятельности ООО «ЭКСПЕРТ»…………………………………………. 16
2.2. Принципы формирования системы кадровой документации ООО «ЭКСПЕРТ»……………………………………………………………………………………………………….
20
2.3. Рекомендации по совершенствованию кадровой документации ООО «ЭКСПЕРТ»………………………………………………………………………………………………………. 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………………………. 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………. 37

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы