При применении норм гражданского права к трудовым отношениям следует не забывать и том, что в трудовом праве и договоре важен процесс трудовой деятельности, личный характер выполнения труда, а также они зачастую носят длящийся характер и так далее. Гражданские же правоотношения и гражданско-правовой договор ставят акцент именно на результате труда, и во многих случаях допускают передачу обязанностей по договору ГПХ другому лицу, в силу чего сфера «взаимодействия» трудового и гражданского право должна быть все-таки разграничена и ни в коем случае названные основополагающие отрасли частного права не должны подменять друг друга, а должны соответствовать своей природе, целям и механизмам реализации.