Однако, данная политика эффективна только в период подъема экономики, в период спада появляется необходимость государственного регулирования для смягчения последствий кризиса [11, с.109]. Одним из основных направлений регулирования рынка труда является установление государством минимального размера оплаты труда. В частности, во Франции и некоторых других странах устанавливается минимальный размер оплаты труда не только для всего рынка в целом, но и различный в соответствии с квалификацией и уровнем образования. Также могут устанавливаться минимально допустимые условия труда (продолжительность рабочего дня, рабочей недели, участие работников в управлении предприятием и так далее). Применяется развитая система коллективных договоров. Соблюдение этих норм может контролироваться как государственными органами, так и профсоюзами. В настоящее время в связи с усиливающейся глобализацией экономики, большое значение получили международные организации в сфере труда. Наиболее значимая из них – Международная организация труда (далее – МОТ) – это специализированное подразделении ООН, которое способствует установлению социальной справедливости и признанию человеческих прав в области труда на международном уровне. МОТ формирует международные стандарты труда в форме Конвенций и Рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты основных трудовых прав.