ВВЕДЕНИЕ……………………………….…………………………..……………….3
1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ РОЛЬ В ОБЕСПЕЧЕНИИ УСТОЙЧИВОСТИ И СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ: ТЕОРЕТИКО-КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ…………..…7
1.1 Корпоративная культура предприятия: основные понятия……..…………….7
1.2 Типология корпоративной культуры…………………………………………..12
1.3 Методы исследования влияния корпоративной культуры на обеспечение устойчивости и стратегического развития предприятия………………..……….21
2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТИ И СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ НА ПРИМЕРЕ ПАО «КАМГЭСЭНЕРГОСТРОЙ»……………………..………………………………..26
2.1 Организационно – экономическая характеристика деятельности предприятия ПАО «Камгэсэнергострой»…….…………….…………….…….….26
2.2 Кадровый состав и кадровая политика организации……………….………..35
2.3 Анализ корпоративной культуры и ее влияния на устойчивость и стратегическое развитие ПАО «Камгэсэнергострой»..……………………………42
3. РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕЙ УСТОЙЧИВОСТЬ И СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ……………………………………………………………………….…51
3.1 Методический инструментарий разработки модели корпоративной культуры предприятия ПАО «Камгэсэнергострой».51
3.2 Результаты проведенных исследований…………………………………..…..59
3.3 Программа внедрения модели корпоративной культуры предприятия ПАО «Камгэсэнергострой»……………………………………………………………….62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….……67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….……….70
ПРИЛОЖЕНИЯ