Роль корпоративной культуры в обеспечении устойчивости и стратегического развития организации на примере ПАО «Камгэсэнергострой»

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 96

Современные экономические условия требуют от предприятия готовности к изменениям, стремительного роста инноваций, стратегического потенциала организации, а также новаторства в области управления предприятиями. Реальные же факты свидетельствуют о том, что многие организации в современных условиях не в состоянии быстро адаптироваться к новым условиям рынка, а, как следствие, не способны эффективно управлять качеством предоставляемых услуг, работой персонала, взаимоотношениями с клиентами. В большинстве случаев это обусловлено тем, что предприятия по-прежнему используют советскую систему построения производства и управления персоналом, которая, к сожалению, полностью устарела и не может обеспечивать высокой эффективности как раньше. Все это обусловило значимость корпоративной культуры современной организации, которая позволяет построить работу организации и ее звеньев в едином направлении, достигая конечной стратегической цели предприятия, а также значительно повысить конкурентоспособность организации.

ВВЕДЕНИЕ……………………………….…………………………..……………….3
1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ РОЛЬ В ОБЕСПЕЧЕНИИ УСТОЙЧИВОСТИ И СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ: ТЕОРЕТИКО-КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ…………..…7
1.1 Корпоративная культура предприятия: основные понятия……..…………….7
1.2 Типология корпоративной культуры…………………………………………..12
1.3 Методы исследования влияния корпоративной культуры на обеспечение устойчивости и стратегического развития предприятия………………..……….21
2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТИ И СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ НА ПРИМЕРЕ ПАО «КАМГЭСЭНЕРГОСТРОЙ»……………………..………………………………..26
2.1 Организационно – экономическая характеристика деятельности предприятия ПАО «Камгэсэнергострой»…….…………….…………….…….….26
2.2 Кадровый состав и кадровая политика организации……………….………..35
2.3 Анализ корпоративной культуры и ее влияния на устойчивость и стратегическое развитие ПАО «Камгэсэнергострой»..……………………………42
3. РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕЙ УСТОЙЧИВОСТЬ И СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ……………………………………………………………………….…51
3.1 Методический инструментарий разработки модели корпоративной культуры предприятия ПАО «Камгэсэнергострой».51
3.2 Результаты проведенных исследований…………………………………..…..59
3.3 Программа внедрения модели корпоративной культуры предприятия ПАО «Камгэсэнергострой»……………………………………………………………….62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….……67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….……….70
ПРИЛОЖЕНИЯ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы