Роль групповых норм в организационном поведении

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 46

Любая организация ожидает, что человек будет выполнять определённым образом роль, для выполнения которой она его принимает. Человек смотрит на организацию как на место, где он получает определённую работу, выполняет её и получает соответствующее вознаграждение от организации. Однако взаимодействие человека и организации не сводится только к ролевому взаимодействию.

Введение
1 Понятие и группы и их виды
2 Индивидуумы и группы
3 Факторы группового поведения
3.1 Нормативное поведение
4 Развитие группы
5 Функции и роли в группах
5.1 Целевые функции и роли
5.2 Социо-эмоциональные функции и роли
5.3 Роли и лидерство
5.4 Проблемы определения ролей
6 Нормы и контроль в группах
6.1 Сущность и функции норм
6.2 Виды норм
7 Влияние и подчинение в группе
7.1 Разновидность подчинения
7.2 Механизм подчинения
7.3 Социальное воздействие
7.4 Влияние меньшенства
8 Сплоченность группы
Заключение
Список использованных источников

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы