Введение……………………………………………………………………………3
1.Роль и значение кадрового планирования в организации…………………….6
1.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования………………………….6
1.2 Этапы формирования кадрового планирования…………………..……….15
1.3 Методы кадрового планирования………………………………..…………21
2.Анализ деятельности торговой организации ООО «Снежный Барс»…….33
2.1 Общая характеристика и оценка экономической деятельности торговой организации……………………………………………………………….……..40
2.2 Анализ системы управления персоналом предприятия……..………..… 40
2.3 Анализ создания кадрового резерва на предприятии………………………57
3 Рекомендации по совершенствованию кадрового планирования в торговой организации ООО «Снежный Барс»……………………………………………62
3.1 Направления совершенствования формирования кадрового резерва в ООО «Снежный Барс»……………………………………………………………62
3.2 Оценка эффективности мер по совершенствование кадрового планирования в ООО «Снежный Барс»………74
Заключение……………………………………………………………………..94