ВВЕДЕНИЕ 4
1. Теоретические основы кадрового менеджмента 7
1.1. Кадровый менеджмент: принципы, задачи, направления, эффективность 7
1.2. Оценка удовлетворённости трудом как показатель эффективности кадрового менеджмента организации 13
1.3. Управление адаптацией персонала 17
Глава 2. Анализ кадрового менеджмента в ООО «ДЭЙЛАЙТ» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ДЭЙЛАЙТ» 22
2.2. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности ООО «ДЭЙЛАЙТ» 25
2.3 Оценка основных направлений кадровой политики ООО «ДЭЙЛАЙТ» 30
2.4 Анализ результатов анкетирования 39
Глава 3. Рекомендации по оптимизации работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в ООО «ДЭЙЛАЙТ» 45
3.1. Рекомендации по повышению эффективности набора и отбора персонала в ООО «ДЭЙЛАЙТ» 45
3.2. Мероприятия по совершенствованию адаптации работников ООО «ДЭЙЛАЙТ» 51
3.3. Предложения по развитию аттестации и обучения сотрудников 58
3.3. Расчет эффективности предложенных мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 79