Реализация требований компетентностного подхода при отборе кандидатов на трудоустройство

Реализация требований компетентностного подхода при отборе кандидатов на трудоустройство

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Трудовое право   |   Количество листов: 93

Иерархическая модель структуры. Компетенции могут быть систематизированы в соответствии с уровнями. В этом случае рассматриваются разнообразные виды деятельности с различными требованиями к сотруднику, выполняющему работу. При этом поведенческие индикаторы каждой компетенции можно разделить по уровням, что позволяет ряд элементов различных компетенций объединить под один заголовок. Данная методика удобна при составлении модели компетенций, охватывающей большое количество видов деятельности и функциональных ролей.


ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретико-методологические основы компетентностного подхода при подборе персонала в организацию
1.1 Основное содержание компетентностного подхода в организации
1.2 Методологическая основа системы оценки и развития требований профессиональных компетенций персонала в организации
1.3 Понятие и сущность отбора персонала в организацию
Глава 2. Опыт организации подбора персонала в организации на основе компетентностного подхода в АО «Калугапутьмаш»
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Калугапутьмаш»
2.2 Ключевые особенности и основные принципы при отборе кадров на должности в ООО АО «Калугапутьмаш»
Глава 3 Рекомендации по улучшению компитентностного подхода при подборе персонала
3.1. Практические рекомендации по оптимизации подбора персонала в АО «Калугапутьмаш» с применением требований компетентностного подхода
3.2. Оценка эффективности рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match