ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИЗУЧЕНИЯ САМОУПРАВЛЕНИЯ СОСТОЯНИЕМ И СУЩНОСТИ ПРОЦЕССА ПЕРЕГОВОРОВ
1.1. Понятие и подходы к изучению самоуправления состоянием в современной общей и организационной психологии.
1.2. Способность к самоуправлению деятельностью как предмет
психологического анализа
1.3. Переговоры как вид деловой коммуникации
Выводы по главе I
ГЛАВА 2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СПОСОБНОСТИ К САМОУПРАВЛЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ У МЕНЕДЖЕРОВ КОНСАЛТИНГОВОЙ КОМПАНИИ
2.1. Методологические принципы, организация, методы и методики исследования
2.2. Анализ и интерпретация результатов проведенного эмпирического исследования
Выводы по главе 2
ГЛАВА 3 реализация программы развития компетенций самоуправления состоянием в условиях подготовки и проведения переговоров
3.1. Теоретическое обоснование и общая характеристика программы
3.2. Организационно-методическое обеспечение программы корпоративного тренинга развития самоуправления и коммуникативной компетентности в деловых коммуникациях
3.3. Содержание и структура программы
3.4. . Результаты экспериментальной работы по развитию коммуникативной компетенции и способности к самоуправлению у менеджеров консалтинговой компании
Выводы по главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ