Развитие системы мониторинга результативности деятельности органов государственного и муниципального управления на примере Министерства экономики Пензенской области

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Государственная и муниципальная служба, местное самоуправление | Количество листов: 19

Техника постановки эффективных целей SMART предполагает пять критерием правильной цели: конкретика, количественная оценка, реальность достижения, актуальность и ограничение по времени. Если придерживаться данного принципа, проявившего свою многолетнюю состоятельность, можно сказать, что существующая модель оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти, в частности Министерства экономики Пензенской области, соответствует ей и позволяет осуществлять мониторинг количественных показателей, придерживаясь остальных форматов.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Цель, методы, сущность и признаки системы мониторинга результативности деятельности органов государственного и муниципального управления
1.2. Характеристика системы мониторинга результативности деятельности органов государственного и муниципального управления в России
1.3. Исследование зарубежного опыта системы мониторинга результативности деятельности органов государственного и муниципального управления
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Анализ современного состояния и уровня развития системы мониторинга Министерства экономики Пензенской области
2.2. Оценка применяемых инструментов системы мониторинга
2.3. Направления совершенствования системы мониторинга
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ

Недавно просмотренные материалы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы