ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Кадровый потенциал организации: понятие, сущность, основные характеристики
1.2 Формирование кадрового потенциала организации
1.3 Развитие кадрового потенциала организации в России и за рубежом
2.АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕГО УРОВНЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ФГКУ «СПЕЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФПС № 19 МЧС РОССИИ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ФГКУ «Специальное управление ФПС № 19 МЧС России»
2.2 Анализ структуры и качественного состава персонала в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 19 МЧС России»
2.3 Анализ процессов развития кадрового потенциала в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 19 МЧС России»
3. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ФГКУ «СПЕЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФПС № 19 МЧС РОССИИ»
3.1 Предложения по развитию кадрового потенциала в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 19 МЧС России»
3.2 Оценка эффективности развития кадрового потенциала ФГКУ «Специальное управление ФПС № 19 МЧС России»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ