Развитие кадрового потенциала организации (на материалах администрации муниципального образования «Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области)

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 82

Должности муниципальной службы в администрации устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих администрации разработан в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ и утвержден постановлением главы района от 02.02.2009 №98. В Федеральном законе понятие реестр представлено, как сводный перечень сведений о служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации муниципального образования и ее структурных подразделений, обладающих правами юридического лица, содержащий их основные анкетно - биографические и профессионально-квалификационные данные. Форма реестра муниципальных служащих Администрации представлена в соответствии с Приложением 3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы развития кадрового потенциала в администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области 7
1.1 Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики 7
1.2 Формирование и развитие кадрового потенциала организации 12
1.3 Основные факторы, влияющие на формирование и развитие кадрового потенциала 20
Глава 2 Исследование системы и методов кадрового потенциала в администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 25
2.2 Изучение кадрового состава 29
2.3 Анализ методов оценки кадрового потенциала в администрации Гусь-Хрустального района 43
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию развития кадрового потенциала в администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области 54
3.1 Предложения по совершенствованию развития кадрового потенциала администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области 54
3.2 Оценка эффективности предложений по совершенствованию развития кадрового потенциала 58
Заключение 64
Библиографический список 68
Приложение 72

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы