Разработка стратегии управления персоналом

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 57

Набор традиционно делится в организации на внешний и внутренний. Преимущества внешнего отбора состоят в том, что в организацию вовлекаются новые люди, приносящие с собой новые идеи, создаются возможности для более активного организационного развития. Источниками внешнего отбора являются: объявления в газетах, агентства по трудоустройству, специализированные консультационные фирмы. На начальниках отделов лежат основные функциональные обязанности по текущему управлению персоналом: они составляют оперативные планы потребности в подборе новых работников (по количеству и качеству), занимаются организацией труда, расстановкой рабочих мест (должностей), разрабатывают программы мотивации и стимулирования персонала, контролируют результаты работы, а также анализируют полученные результаты. Бухгалтер занимаются учетом штата сотрудников, расчетом заработной платы и материальных поощрений.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Исследование теоретических аспектов разработки стратегии по управлению персоналом 6
1.1. Дефиниция ключевого понятия исследования 6
1.2 Анализ научных публикаций по теме исследования 7
1.3 Основные теории управления персоналом на предприятии 9
1.4 Сущность стратегии управления персоналом на предприятии 12
Вывод по первой главе 20
Глава 2. Анализ системы управления персоналом и стратегии управления персоналом ПАО «Новатэк» 20
2.1 Краткая характеристика ПАО «Новатэк» 20
2.2 Характеристика трудового потенциала ПАО «Новатэк» 21
2.3 Организационная структура ПАО «Новатэк» 24
2.4 Факторы внутренней среды ПАО «Новатэк» 26
2.5 Анализ кадровой стратегии ПАО «Новатэк» 29
2.6 Анализ стратегии управления персоналом ПАО «Новатэк». 32
Вывод по второй главе 38
Глава 3. Формирование рекомендаций по совершенствованию системы стратегии управления персоналом в ПАО «Новатэк» 39
3.1 Тенденции развития стратегического управления персоналом ПАО «Новатэк» 39
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стратегии управления персоналом в ПАО «Новатэк» 41
3.3 Оценка эффективности внедрения (разработки) мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом 47
Вывод по третей главе 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
Список используемых источников 51
Приложение 1 54
Приложение 2 56

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы