Разработка стратегии по управлению персоналом

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 69

Целью написания выпускной квалификационной работы является разработка стратегии по управлению персоналом на примере ООО «Вианг». Предметом исследования является система управления персоналом организации. Объектом исследования – ООО «Вианг».

Введение
1. Теоретические аспекты разработки стратегии управления персоналом
1.1 Персонал, как объект стратегического управления
1.2 Составляющие стратегии управления персоналом
1.3 Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии организации
2 Разработка стратегии по управлению персоналом на примере ООО «Вианг»
2.1 Общая характеристика организации, ее стратегии и структуры персонала
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Вианг»
2.3 Разработка стратегии по управлению персоналом ООО «Вианг»
Заключение
Список использованных источников

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы