ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Теоретическое обоснование проблемы управления процессом реализации концепции кадровой политики в колледже…. 9
1.1. Особенности кадровой политики в образовательных организациях СПО ……………………………………………………..9
1.2. Деятельность заместителя директора по реализации концепции кадровой политики в колледже ……………………………………….. 22
1.3. Программа управления реализацией концепции кадровой политики в колледже…………………………………………………….. 33
Выводы по первой главе………………………………………………… 49
Глава 2. Организация и методика исследования проблемы управления процессом реализации концепции кадровой политики……………….51
2.1. Программа опытно-экспериментальной работы по исследованию методического сопровождения подготовки педагогов училища к аттестации………………………………………………………………..51
2.2. Обоснование методов и методик исследования результативности управления процессом реализации концепции кадровой политики…53
Выводы по второй главе………………………………………………… 58
Глава 3. Опытно-экспериментальная проверка результативности управления процессом реализации концепции кадровой политики в колледже………………………………………………………………….59
3.1. Изучение состояния управления процессом реализации концепции кадровой политики в колледже……………………………59
3.2. Реализация программы управления процессом реализации концепции кадровой политики в колледже на уровне заместителя директора по учебно-методической работе……………………………72
3.3. Оценка результативности управления процессом реализации концепции кадровой политики в колледже на уровне заместителя директора по учебно-методической работе……………………………76
Выводы по третьей главе……………………………………………… 81
Заключение………………………………………………………………. 82
Список литературы……………………………………………………… 83
Аннотация ……………………………………………………………….. 91
Приложения……………………………………………………………… 93