СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом организации 7
1.2 Основные функции, цели и задачи системы управления персоналом организации 8
1.3 Формирование системы управления персоналом 11
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТЕРРИТОРИЯ СТИЛЯ» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации 13
2.2 Анализ структуры персонала анализируемой организации 22
2.3 Анализ действующей системы управления персоналом анализируемой организации 25
3. ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТЕРРИТОРИЯ СТИЛЯ» И ОЦЕНКА ЕЁ ЭФФЕКТИВНОСТИ 31
3.1 Совершенствование подсистемы мотивации и стимулирования персонала в организации 31
3.2 Совершенствование подсистемы социального развития персонала 32
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ А 37
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 38