Введение……………………………………………………………………31
Теоретические аспекты разработки системы управления мотивацией труда персонала в организации ……………………………………………6
1.1 Сущность и значение мотивации персонала……………………6
1.2 Характеристика теорий мотивации и их применение на практике………………………………………………………………………15
1.3 Особенности системы управления мотивацией персонала в торговых компаниях и оценка эффективности ее совершенствования…19
2. Анализ деятельности по управлению системой мотивации персонала в магазине мебели МФ ООО «Олимп» ………………………….……….29
2.1 Организационно-экономические условия деятельности организации ……………………………………………………………………29
2.2 Аудит кадрового потенциала магазина мебели МФ ООО «Олимп»……………………………………………………………………….36
2.3 Состояние системы управления мотивацией персонала магазина мебели МФ ООО «Олимп»….……………………………………40
3 Совершенствование системы мотивации персонала в магазине мебели МФ ООО «Олимп»……………………………………………………………45
3.1 Выбор методов системы мотивации персонала магазина мебели ООО МФ «Олимп»………….……………………………………………….45
3.2 Мероприятия по внедрению проектных предложений …………473.3 Расчет экономического и социального эффекта от применения предложенных методов системы мотивации персонала …………………49
Заключение……………………………………………………………………..53
Список использованных источников……………………………………….57
Приложения…………………………………………………………………..59