Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности организации и план их внедрения

Вид работы: Отчет по практике | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 41

АО «МАС» считает приоритетной задачей развитие системы мотивации персонала для повышения лояльности и удержания высокопрофессиональных сотрудников в целях повышения конкурентоспособности Группы. Система мотивации включает материальные и нематериальные инструменты. АО «МАС» использует гибкие схемы мотивации и работает над развитием компенсационного и социального пакетов.

Введение
1. Анализ системы управления объекта исследования, его структуры, функций подразделения и служб
2. Изучение финансово-хозяйственной деятельности организации
3. Изучение организации работы с персоналом
4. Анализ существующей системы организации труда
5. Анализ существующих автоматизированных систем управления и совершенствования навыков использования современных технических средств управления, применяемых в компании
6. Выявление недостатков в деятельности организации
7. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности организации и план их внедрения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы