Разработка предложений по совершенствованию управления организационной культурой

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 108

Важным аспектом функционирования организаций в условиях рыночной неопределенности является поиск возможностей повышения конкурентоспособности и эффективности деятельности, в том числе за счет разработки и внедрения управленческих и информационных технологий. Одной из таких технологий, реализующих современный подход к управлению организацией и ее персоналом, является формирование развитой организационной культуры.

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ
1.1. Содержание и функции организационной культуры
1.2. Типы и элементы организационной культуры
1.3. Параметры эффективности управления организационной культурой
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО КОНЦЕРН «АКСИОН»
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Количественная и качественная оценка персонала
2.3. Эффективность хозяйственной деятельности
2.4. Количественная оценка параметров организационной культуры
2.5. Результаты социологического опроса по оценке сформированности организационной культуры организации
3. Разработка предложений по совершенствованию управления организационной культурой в ООО КОНЦЕРН «АКСИОН»
3.1. Совершенствование материального стимулирования на основе корпоративной карты
3.2. Целевое обучение персонала ООО Концерн «Аксион»
3.3. Организация событийных мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы