Разработка предложений по совершенствованию аттестации персонала ООО «РВР»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 73

Термин «аттестация» произошел от латинского «attestatio» - свидетельство, что переводится с латыни дословно как «квалификация работника, продукции, рабочих мест, уровня знаний, т. е. в целом – любая характеристика [2.15, с. 128]. Аттестация характерна для всех сфер производства, однако, в разных отраслях производства аттестация может иметь некоторые уточняющие особенности. Рассмотрим несколько определение термина «аттестация в таблице 2.

Введение
1. Теоретические основы изучения аттестации персонала………….
1.1 Аттестация как метод оценки результативности персонала организации
1.2 Этапы проведения аттестации персонала
1.3 Правовое регулирование аттестации персонала в Российской Федерации
2. Анализ системы аттестации персонала ООО «РВР»………………
2.1 Организационная характеристика предприятия ООО «РВР»
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «РВР»……………
2.3 Оценка актуального состояния системы аттестации персонала ООО «РВР»
3. Разработка предложений по совершенствованию аттестации персонала ООО «РВР»…………………………………………………………
3.1 Рекомендации по совершенствованию процесса аттестации персонала
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованных источников и литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы