Разработка показателей эффективности дистанционного обучения сотрудников организации

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 32

Эффективность – это одна из основных характеристик функционирования системы ДО. Она выражает степень реализации цели, достижения намеченных результатов, степень приближения к проектируемому результату при учете затрат, направленных на достижение результата. Эффективность образования, как и дистанционного образования, имеет несколько аспектов. Уровень полученного образования активно воздействует как на экономику, так и на социальную и нравственную стороны жизнедеятельности общества [19].

Введение
1 Теоретические основы эффективности дистанционного обучения сотрудников организации
1.1 Понятие и сущность дистанционного обучения
1.2 Виды дистанционного обучения и их характеристика
1.3 Критерии оценки эффективности дистанционного обучения
2 Анализ дистанционного обучения персонала на предприятии (на примере ПАО «Сбербанк России»)
2.1 Краткая характеристика организации ПАО «Сбербанк России»
2.2 Характеристика кадрового состава ПАО «Сбербанк России
2.3 Эффективность дистанционных технологий в обучении персонала ПАО «Сбербанк России»
Заключение
Список использованных источников и литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы