Разработка направлений совершенствования организации оплаты труда на примере ООО «Спортмастер»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 67

Компания ООО «Спортмастер» на рынке спортивных услуг и товаров охватывает 30% от общего рынка. При выборе поставщиков ООО «Спортмастер» руководствуется критериями своей товарной политики, а именно выбирает тех компаньонов, которые предлагают товар хорошего качества и по разумной цене. У компании ООО «Спортмастер» линейно – функциональная структура управления. Выбранная структура управления базируется на принципе единоначалия. На основании принципа единоначалия, решения принимаются тщательно и быстро, а также разрабатываются планы по всем структурным подразделениям. На рисунке 13 представлена организационная структура персонала ООО «Спортмастер».

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность и значение системы оплаты труда на предприятии……………5
1.2. Методические основы организации оплаты труда………………………….8
1.3 Методы оценки и показатели эффективности оплаты труда……………11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СПОРТМАСТЕР»)
2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Спортмастер»..15
2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей ООО «Спортмастер»……………………….20
2.3 Анализ эффективности организации оплаты труда ООО «Спортмастер»24
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СПОРТМАСТЕР»
3.1 Разработка модели совершенствования системы организации труда….35
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий…………46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….56
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….60

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы