Разработка мероприятий по управлению организационной культурой ООО «ОПХ Солянское»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 38

Однако важно понимать, что исключительно закрепление на бумаге моделей поведения не будет иметь должного эффекта, они должны транслироваться формальными и неформальными лидерами в коллективах, разделяться и соблюдаться превалирующей долей работников. Только в таком случае они будут иметь должный эффект и на них будут ориентироваться новые сотрудники организации [30, с. 113].

Введение
1 Теоретические аспекты управления организационной культурой в организации
1.1 Организационная культура: сущность, структура, задачи и функции
1.2 Методы управления организационной культурой в организации
1.3 Методики исследования организационной культуры организации
2 Анализ организационной культуры в ООО «ОПХ Солянское»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ структуры персонала организации
2.3 Исследование организационной культуры в организации
3 Разработка мероприятий по управлению организационной культурой ООО «ОПХ Солянское»
3.1 Мероприятия по управлению организационной культурой
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы