Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры в ООО «ИВАНОВООТЕЛЬ»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 55

Функционирование и развитие современных организаций, как откры-тых систем приводит к поиску новых стратегических ресурсов, которые позволяют создавать более совершенные системы организации людей, механизмы их интеграции и взаимодействия с внешней средой. К таким ресурсам относится организационная культура доверия, ориентированная на личность, которая становится системообразующим фактором организационного поведения. Под ресурсами, которые организация имеет на входе, понимаются элементы её потенциала, которые могут быть использованы для трансформации в готовые продукты (результаты), которые организация имеет на выходе.

СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Понятие, структура и функции организационной культуры 5
1.2. Факторы формирования организационной культуры 9
1.3. Управление организационной культурой 16
2. ИЗУЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИВАНОВООТЕЛЬ») 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ внутренней и внешней среды ООО «ИВАНОВООТЕЛЬ» 23
2.3. Анализ системы управления персоналом предприятия 30
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ИВАНОВООТЕЛЬ» 34
3.1. Опрос как инструмент исследования уровня организационной культуры на предприятии 34
3.2. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «ИВАНОВООТЕЛЬ» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 48
ПРИЛОЖЕНИЕ 52

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы