Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы обучения персонала организации (на примере СК «Прочно»)

Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы обучения персонала организации (на примере СК «Прочно»)

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 89

Под системой дистанционного обучения (СДО) принято понимать качественное и доступное комплексное образование сотрудников компании, не выходя из офиса. Ее использование позволит сократить затраты не только времени, но и средств на стационарные обучающие курсы благодаря использованию современных интернет-технологий и автоматизации большинства процессов [11].


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Кадровое планирование организации
1.2 Подбор персонала в организации
1.3 Организация обучения персонала
1.4 Дистанционное обучение персонала
ГЛАВА 2 СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ «Прочно»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Обучение персонала в организации «Прочно»
2.3 Рекомендации по усовершенствованию системы обучения персонала в организации «Прочно»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match