Разработка концепции кадровой политики

Разработка концепции кадровой политики

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 26

Функции и полномочия учредителя ГПНТБ СО РАН от имени Российской Федерации осуществляет Министерство науки и высшего образования Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 1997 г. № 950 Учреждение отнесено к федеральным органам научно-технической информации и научно-техническим библиотекам, обеспечивающим формирование, ведение и организацию использования федеральных информационных фондов, баз и банков данных по различным видам источников научно-технической информации и направлений науки и техники по естественным и техническим наукам [12].


Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 6
1.1. Подходы к определению понятия «кадровая политика» 6
1.2. Цели, задачи и содержание кадровой политики 9
Глава 2. Разработка кадровой политики для федерального государственного бюджетного учреждения «ГПНТБ СО РАН» 14
2.1. Характеристика организации «ГПНТБ СО РАН» 14
2.2 Концепция кадровой политики организации «ГПНТБ СО РАН» 17
2.3. Первоочередные мероприятия по реализации кадровой политики в организации «ГПНТБ СО РАН» 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 26










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match