Пути повышения производительности труда в филиале компании «НЭЙБОРЗ ДРИЛЛИНГ ИНТЕРНЭШНЛ ЛИМИТЕД» с применением методов экономико — математического анализа

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 106

Актуальность темы. Сегодня эффективное использование персонала на предприятии в основном зависит от разработанных систем и факторов, направленных на повышение производительности труда. Под производительностью труда надо понимать соотношение основных результатов деятельности предприятия к затратам труда персонала на ее осуществление в отчетном периоде.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Основные понятия и определения производительности труда 6
1.2 Факторы повышения производительности труда 12
1.3 Проблемы и перспективы повышения производительности труда 30
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИЛИАЛА «НЭЙБОРЗ ДРИЛЛИНГ ИНТЕРНЭШНЛ» 39
2.1 Организационная характеристика предприятия 39
2.2 Экономическая характеристика предприятия 40
2.3 Математическое моделирование динамики производительности
труда 51
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ФИЛИАЛЕ “ НЭЙБОРЗ ДРИЛЛИНГ ИНТЕРНЭШНЛ“ 60
3.1 Основные направления повышения производительности труда 60
3.2 Предлагаемые мероприятия по повышению производительности труда 64
3.3 Эффективность внесенных предложений 72
ГЛАВА 4 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ 75
4.1 Безопасность служебной деятельности (по предприятию) 75
4.2 Опасные и вредные производственные факторы 79
4.3 Экологическая безопасность 85

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы