Введение…………………………………………………………..…………………3
I. Теоретическое исследование влияния стиля руководства и социально-психологического климата коллектива в организации………………….…8
1.1. Основные принципы исследования социально-психологического климата в коллективе……………………………………………………………………………8
1.2. Стиль руководства как фактор социально-психологического климата коллектива……………………………………………………………………………24
Выводы по 1 главе………………………………………………………………….44
II. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства на социально-психологический климат коллектива…………………………46
2.1. Программа и методы эмпирического исследования влияния стиля руководства на социально-психологический климат коллектива………………46
2.2. Анализ полученных данных…………………………………………………54
2.3. Практические рекомендации по улучшению социально-психологического климата……………………………………………………………………………..63
Выводы по 2 главе …….. …. .. …..……….. ….……………………………………67
Заключение…………………………………………………………………………69
Список используемых источников……………………………………………..71
Приложения………………………………………………………………………75