Введение
1. Теоретические подходы к проблеме личности в трудовой деятельности
1.1 Психологические особенности труда и развития личности в профессиональной деятельности
1.2. Общие подходы к понятию «профессиональные деформации
1.3. Возможные виды деформаций профессиональной деятельности
2. Личностные деформации на этапах профессионального становления
2.1. Организация и методы эмпирического исследования
2.2. Результаты исследования
2.3 Особенности проявления деформации личности работников Федеральной службы исполнения наказаний России
3.Рекомендации по оптимизации регулирования организационного поведения личности в профессиональной деятельности
Заключение