Психологические приемы формирования команды

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Психология | Количество листов: 34

Сама идея целенаправленного воздействия управляющего на коллектив пришла в менеджмент из спорта и стала реализовываться на практике с 60 годов 20 века. Спортивные успехи команд на соревнованиях напрямую зависели от управленческих усилий тренера и от того, насколько крепкие и доверительные отношения устанавливались у спортсменов между собой. Так, благодаря спортивным состязаниям, появилось понятие командного духа – некого состояния сопричастности, увлеченности, азарта и стремления к победе. В случае управления персоналом термин «командный дух» так же применим, потому что механизмы воздействия на деятельность коллектива те же.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ……………………………………………………………….…..……6
1.1 Характеристика понятия команда……………………………….……………6
1.2 Основные виды и типы команд…………………………..…………………12
ГЛАВА 2 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ………………………………………………………………………16
2.1 Социально-психологический аспект формирования управленческой команды…………………………………………………………………………16
2.2 Особенности пространственно- временной организации общения персонала……….…………………………………………………………………21
2.3 Психологические аспекты эффективного формирования команды.……..26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..34

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы