Проведение анализа теории предельной производительности на примере рабочей силы с микро и макро-точки зрения

Проведение анализа теории предельной производительности на примере рабочей силы с микро и макро-точки зрения

Вид работы: Реферат  |   Предмет работы: Экономика организаций   |   Количество листов: 15

Точка Е является точкой равновесия, потому что, в идущих ставках заработной платы OW, фирма использует труд по ставке заработной платы равна VMPL = MRPL. Другими словами, фирма максимизирует прибыль, используя количество рабочей силы OL по ставке заработной платы OW. Фактически, OW (= LE) – это предельный продукт труда. Таким образом, плата труда определяется VMP L = MRPL. OL – это уровень занятости, максимизирующий прибыль, потому что при преобладающей ставке заработной платы OW фирма не сможет максимизировать прибыль, если у нее будет занято больше, чем OL, или если она прекратит занятость ниже OL. Если фирма нанимает менее OL единиц труда при ставке заработной платы OW, это означает, что VMP L = MRPL > OW. Таким образом, со стороны фирмы будет разумным продолжать использовать больше рабочей силы до тех пор, пока VMPL = MRPL = ACL = MCL.


Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕОРИИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ 3
1.1 Предмет и метод теории предельной производительности 3
1.2 Сущность теории предельной производительности 5
ГЛАВА 2. ЗНАЧЕНИЕ И ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТЕОРИИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКИ И ПРАКТИКИ 8
2.1 Анализ теории предельной производительности 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match