Актуальность программы. Работа воспитателя в дошкольном учреждении связана с постоянным напряжением, стрессом, поэтому профилактику «эмоционального выгорания» необходимо вести постоянно, чтобы охватить всех сотрудников и создать благоприятный психологический комфорт для работы. Для этого необходимо следующее: вовлечение психологической службы ДОУ (проведение тренингов, консультаций и т.д.); помощь в реализации педагогов как профессионалов (участие в конкурсах, постоянный открытый обмен опытом); признание значимости работы для коллектива каждого его представителя. Известно, что эмоционально уравновешенный педагог ДОО, справляющийся со своими задачами, более адекватно и справедливо воспринимает своих воспитанников, более доброжелателен в общении с ними и их родителями. Спокойный педагог ДОО не только в силах давать знания по программе, но и способен развивать детей, организовав педагогическое пространство, используя в своей практике методы, техники и приемы индивидуально личностного подхода в обучении и воспитании каждого ребенка. Педагогу, который не испытывает эмоциональных трудностей, работа в удовольствие, такой педагог творчески и с любовью выполняет свои обязанности. Сохранение психического здоровья детей невозможно без работы с педагогами в этом направлении.