Профессиональное общение руководителей и подчиненных и его роль в формировании морально-психологического климата коллектива (на примере ООО «Taurus»)

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 54

Благоприятный морально-психологический климат оказывает большое влияние на качество работы, так при плохих отношениях в коллективе, снижается эффективность труда, повышается текучесть кадров и повышается уровень конфликтности. К сожалению, многие руководители замечают уже последствие самого конфликта и совсем не видят его предпосылки. Поэтому руководителю организации важно изучать текущее состояние социально – психологического климата и на основе результатов исследования принимать необходимые меры по его улучшению.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ.
1.1 Понятие профессионального общения, его сущность и особенности
1.2. Основы управления морально-психологическим климатом
1.3 Роль профессионального общения в формировании морально-психологического климата
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ В ООО «TAURUS»
2.1 Социально-экономическая характеристика организации ООО «Taurus»
2.2 Особенности общения руководителей и подчиненных в организации ООО «Taurus»
2.3 Анализ морально-психологического климата в организации ООО «Taurus»
Глава 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
3.1 Разработка рекомендаций по взаимодействию руководителя и подчиненных, как фактора улучшения морально-психологического климата.
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПРИЛОЖЕНИЕ Г

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы