Процесс разработки эффективной системы мотивации онлайн-платформы по предоставлению продуктов и услуг

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Информационные технологии | Количество листов: 92

Помимо вышеозначенного, у «Вайлдберриз» с самого начала существования была одна особенность, которая во многом помогла привлечению клиентуры. Речь идет о возможности примерки одежды. Татьяна стала первой, кто предложил подобную услугу своим покупателям. Вспомнив предостережения своих знакомых, утверждавших о «коте в мешке», она решила, что клиенты имеют право бесплатно примерить заказанные вещи – и вернуть их в том случае, если что-то не соответствует ожиданиям.

Введение
1. Теоретические основы разработки эффективной системы мотивации онлайн-платформы по предоставлению продуктов и услуг
1.1. Определение и типология онлайн-платформ
1.2. Специфика и особенности мотивации и стимулирования персонала онлайн-платформ
1.3. Задачи мотивации персонала онлайн-платформ
2. Анализ работы онлайн платформы, на примере «Wildberries»
2.2. Характеристика онлайн-платформы по предоставлению продуктов и услуг «Wildberries»
2. Описание (моделирование) бизнес-процессов онлайн-платформы по предоставлению продуктов и услуг «Wildberries»
2.3. Анализ онлайн-платформы
3. Разработка эффективной системы мотивации персонала онлайн-платформы по предоставлению продуктов и услуг
3.2. Продвижение онлайн-платформы
3.2. Экономический эффект от совершенствования работы онлайн-площадки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы