Проблемы в организации отбора персонала на службу в органы внутренних дел

Проблемы в организации отбора персонала на службу в органы внутренних дел

Вид работы: статья  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 8

В обосновании иска указано, что истец обратился в МВД России «ФИО5» с заявлением о приеме на работу в органы внутренних дел, прошел все необходимые процедуры: тестирование, военно-врачебная комиссия, полиграф, было сформировано его личное дело. После всех проведенных процедур я получил ответ за подписью начальника МВД об отказе принять его на службу в ОВД без указания причин. Устно в отделе кадров ему объяснили, что причина отказа в том, что он достиг возраста, превышающего возраст кандидатов. Истец считает данный отказ в приеме на работу незаконным, поскольку указанное ограничение на него не распространяется.


Аннотация. В настоящей статье автором представлена цель отбора персонала в МВД России. Выявлены проблемы по организации работы кадровой службы УМВД России по Центральному федеральному округу и предложены некоторые мероприятия по совершенствованию отбора персонала в организации.










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match