Принципы организации заработной платы работников на примере ООО «Импульс»

Принципы организации заработной платы работников на примере ООО «Импульс»

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Трудовое право   |   Количество листов: 25

В рыночной экономике рабочая сила, подобно любому товару, имеет стоимость, которая определяется рабочим временем и общественно необходимыми условиями для её воспроизводства. На рынке труда цена рабочей силы выступает в виде заработной платы, которая соответствует стоимости предметов потребления и услуг, обеспечивает воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические потребности самого работника и членов его семьи. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Однако вместе с развитием и модификацией отношений товарного производства происходит развитие и модификация содержания и форм проявления всех экономических категорий, в том числе и заработной платы.


Введение
1. Заработная плата как экономическая категория
1.1 Сущность, формы и системы заработной платы
1.2 Основные задачи и принципы организации заработной платы
2. Принципы организации заработной платы работников на примере
ООО «Импульс»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Описание и анализ формирования заработной платы на
предприятии
3. Предложения по совершенствованию заработной платы
работников
Заключение
Список используемой литературы










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match