Причины возникновения конфликтов в организации

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Конфликтология | Количество листов: 52

Оппоненты - участники конфликта (соперники, противники, но не обязательно враги). В конфликтах участвуют отдельные лица, но они могут отстаивать как свои личные интересы, так и интересы группы, организации и т. д. Надо отметить, что оппоненты, вступающие в конфликт, обладают различной «силой» (весом), которая определяет возможность победы и называется рангом оппонента.

Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования конфликта в организации
1.1.Понятие и сущность конфликта в организации
1.2.Причины и последствия конфликтов
1.3. Классификация конфликтов
Глава 2. Особенности разрешения конфликтов в организации
2.1.Методы и инструменты разрешения конфликтов в организации
2.2. Влияние конфликта на эффективность организации
Глава 3. Анализ конфликтов в организации на примере ООО «Авторем»
3.1. Организационно-экономическая характеристика фирмы
3.2. Анализ конфликтности в ООО «Авторем»
3.3 Роль руководителя в управлении конфликтами в организации
3.4. Рекомендации по профилактике конфликтов
Заключение
Список использованной литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы