Правовое регулирование трудовой деятельности несовершеннолетних работников

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 39

Полную материальную ответственность работники в возрасте до 18 лет несут лишь в исключительных порядках и ситуациях: за умышленное причинение ущерба; за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического, иного токсичного опьянения; за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (статья 242 Трудового Кодекса Российской Федерации). Нормы выработки устанавливаются пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, могут понижаться в случаях и порядке, которые устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными правовыми актами (статья 270 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Содержание

Введение
3
Глава 1. Правовые основы дифференциации труда несовершеннолетних 6
1.1 Историко-правовой анализ регулирования труда несовершеннолетних работников 6
1.2 Понятие и правовое регулирование статуса несовершеннолетних работников 11
1.3 Нормативно-правовые основы трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет 16
Глава 2. Особенности заключения и расторжения трудового договора с несовершеннолетними 24
2.1 Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками 24
2.2 Гарантии при расторжении трудового договора с несовершеннолетними работниками 29
2.3 Особенности прекращения трудового договора с работником в возрасте до восемнадцати лет 34
Заключение 40

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы