В виду этого, А. А. Греченков предлагает сформулированное им определение понятия «рабочее время» для изменения части 1 ст. 91 ТК РФ: «рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с настоящим Кодексом, другими актами законодательства о труде, локальными нормативными правовыми актами и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и выполнять порученную ему работу» . Указанный автор предлагает включить в ст. 91 ТК РФ следующее положение: «К рабочему времени относятся также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни и другая работа), и иные периоды времени в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и другими актами законодательства о труде» .