Правовое регулирование общей и специальной дисциплинарной ответственности

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 21

К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова дают следующее определение причинам трудовых споров – это негативные факторы, которые вызывают различную оценку спорящими сторонами осуществления субъективного трудового права или исполнения трудовой обязанности. «Условия возникновения трудовых споров – это тоже негативные факторы, которые способствуют большему количеству трудовых споров по одним и тем же вопросам или значительно обостряют возникший спор. Но без причин сами условия не вызывают трудовой спор» .

Содержание:
Введение………………………………………………………………………….
1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров
1.1. Индивидуальные трудовые споры: понятие, предмет, содержание трудовых споров…………………………………………………………….
1.2. Причины возникновения индивидуальных трудовых споров………
2. Становление законодательства об урегулировании трудовых споров в России………………………………………………………………………………..
2.1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам……………………………………………………………
2.2. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и особенности исполнения решений суда…………………………
Заключение………………………………………………………………………….
Список используемых источников………………………………………………..

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы