В Конституции Российской федерации, принятой 12 декабря 1993года
впервые были признаны и закреплены права и свободы человека в качестве
высшей ценности. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и
гражданина, как указывается во второй статье Конституции РФ - обязанность
государства. На конституционном уровне была закреплена свобода труда,
зафиксировано новое содержание права на труд как важнейшие проявления
свободы личности в сфере экономической деятельности.
Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет: «Труд
свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями
к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд
запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям
безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было
дискриминации и не ниже установленного федеральным законом
минимального размера оплаты труда, а также, право на защиту от
безработицы....».
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Правовая природа защиты трудовых прав работников 7
1.1 Понятие, содержание и способы защиты трудовых прав работников 7
1.2 Правовое регулирование защиты трудовых прав работников 20
1.3 Международные правовые акты в сфере защиты трудовых прав
работников 25
2 Национальные и международные способы защиты трудовых прав
работников 40
2.1 Защита трудовых прав работников в судебных и квазисудебных органах 40
2.2 Государственный надзор и контроль как способ защиты трудовых прав
работников 59
2.3 Защита трудовых прав работников в Европейском суде по правам
человека 72
2.4 Пути совершенствования правового регулирования защиты трудовых прав
работников 83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 98