Тем самым из изложенного следует, что Российская Федерация в целях защиты национального рынка труда имеет полное право ограничить права иностранных граждан в трудовых отношениях путем использования механизмов квотирования иностранной рабочей силы в различных отраслях экономики на территории всей страны, так и отдельных субъектов либо промышленных территорий, имеющих стратегическое значение для государства в целом. Так например, данное положение четко видно из Постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 г. N 1243 "Об установлении на 2013 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации", действия которого распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами (по каким-либо признакам, в том числе высококвалифицированных специалистов), на которых действие данного постановления не будет распространяться.