Практика предоставления пособий по беременности и родам

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Право социального обеспечения | Количество листов: 24

В Великобритании женщины, которые работали минимум 26 недель, могут получить до 90% зарплаты в течение первых 6 недель отпуска по беременности и родам, а затем - ограниченную выплату в период до 39 недель. В Швеции и Норвегии женщины могут рассчитывать на длительный отпуск во время беременности и родов, а также состоящий из нескольких периодов родительский отпуск.

ВВЕДЕНИЕ
I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1. 1. Понятие «пособие по беременности и родам» в рамках нормативно-правового регулирования
1. 2. Описание законодательных актов и норм, регулирующих пособие по беременности и родам
1. 3. Процедура предоставления пособий по беременности и родам
1. 4. Права и обязанности государства, работодателя и работников в отношении пособий по беременности и родам
II. АНАЛИЗ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
2. 1. Сравнительный анализ законодательства, регулирующего пособия по беременности и родам в разных странах
2. 2. Оценка эффективности существующей системы пособий по беременности и родам
2. 3. Оценка эффективности законодательства в отношении пособий по беременности и родам
III. ПРАКТИКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
3. 1. Исследование практики предоставления пособий по беременности и родам в различных странах
3. 2. Анализ отношения работодателей и работников к пособиям по беременности и родам
3. 3. Правовая защита прав на получение пособий по беременности и родам
Заключение

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы