Правовое регулирование вопросов муниципальной службы субъектами РФ осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, федеральными законами № 58-ФЗ и № 79-ФЗ, другими федеральными законами.
Конституции и уставы субъектов РФ, как правило, содержат нормы, регулирующие муниципальную службу, которые носят отсылочный характер. Точнее говоря, они в соответствии с конституционным разграничением предметов ведения Российской Федерации и субъектов РФ предусматривают, что регулирование вопросов организации муниципальной службы регулируется соответствующим законом субъекта РФ.
Кроме базовых законов в субъектах РФ принимаются специальные законы, посвященные отдельный вопросам муниципальной службы. В частности, к ним относятся соответствующие региональные законы:
• – о Реестре должностей муниципальной службы в субъекте РФ;
• – о соотношении должностей муниципальной службы в субъекте РФ и должностей государственной гражданской службы субъекта РФ;
• – о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в субъекте РФ;
• – о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в субъекте РФ;
• – об исчислении стажа государственной гражданской службы субъекта РФ и муниципальной службы в субъекте РФ;
• – о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований субъекта РФ;
• – о порядке назначения и выплаты пенсии на муниципальной службе в субъекте РФ;
• – о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении лицами, замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, сведений о расходах;
• – о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в субъекте РФ, и муниципальными служащими в субъекте РФ, и соблюдения муниципальными служащими в субъекте РФ требований к служебному поведению;
• – о типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в субъекте РФ;
• – об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в субъекте РФ;
• – о некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в субъекте РФ.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретико-правовые основы управления персоналом в органах местного самоуправления в российской федерации
1.1. Основные понятия, характеристики и направления управления персоналом в органах местного самоуправления
1.2. Способы и методы управления персоналом на муниципальной службе
1.3. Характеристика нормативных правовых актов, регулирующих управление персоналом в органах местного самоуправления РФ
Глава 2. Анализ управления персоналом администрации Частинского муниципального округа пермского края
2.1. Характеристика администрации Частинского муниципального округа
2.2. Анализ управления персоналом в администрации Частинского муниципального округа: положительные тенденции и проблемы
Глава 3. Повышение эффективности управления персоналом в администрации Частинского муниципального округа
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом в администрации Частинского муниципального округа
3.2. Анализ эффективности управления персоналом в администрации Частинского муниципального округа
Заключение