Повышение эффективности использования трудового потенциала в ООО «Лаилик»

Повышение эффективности использования трудового потенциала в ООО «Лаилик»

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 35

В последние годы специалисты все чаще обращаются к проблематике, связанной с феноменом трудового потенциала [1]. Это вызвано пониманием, что именно человек, а не машина, даже самая «умная» является основой любого производства. Но исследователи обычно рассматривают трудовой потенциал общества или предприятия (организации). В то же время и предприятие, и общество состоят из отдельных людей, а трудовой потенциал общности не равен сумме потенциалов составляющих его работников. И наоборот: трудовой потенциал личности, безусловно, во многом определяется особенностями потенциала трудовой общности, но не тождественен ему. Поэтому в практике управления нельзя не учитывать особенности личности, закономерности ее проявления в процессе выполнения производственных задач.


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 8
1.1 Сущность и понятие трудового потенциала 8
1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 10
1.3 Основные направления анализа эффективности использования
трудового потенциала 14
2 АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ЛАИЛИК» 18
2.1 Общая характеристика ООО «Лаилик» 18
2.2 Анализ трудовых ресурсов и трудового потенциала в ООО «Лаилик» 22
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ЛАИЛИК» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 35










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match